государственное казенное общеобразовательное учреждение Свердловской области
«Нижнетагильская школа - интернат, реализующая адаптированные основные
общеобразовательные программы»

Введено в действие приказом директора

ПРИНЯТО

ГКОУ СО «Нижнетагильская школа-интернат»

на Совете школы

от «

/,%

20/ 4 ? г . №

УЦ

Директор

Протокол №

от « /#~»

20

г.

Председатель совета
Леонова О.Ю.

ГКОУ СО «Нижнетагильская
школа-интернат»
«Нижнет;

/

Положение
«Об аттестации педагогических работников с целью
подтверждения соответствия занимаемым должностям»

£ /'7 ,

1. Общие положения
1. Настоящ ее

положение

разработано

в

соответствии

с

Трудовым

кодексом

Российской Ф едерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ), Ф едеральным
законом от 29.12.2012 № 273-Ф З «Об образовании в Российской Ф едерации»,
Н оменклатурой

должностей

педагогических

осущ ествляю щ их

образовательную

деятельность,

работников

организаций,

должностей

руководителей

образовательных организаций, утв. постановлением П равительства Российской
Ф едерации

от

08.08.2013

педагогических

работников

№

678,

организаций,

П орядком

проведения

осущ ествляю щ их

аттестации

образовательную

деятельность, утв. приказом М инобрнауки России от 07.04.2014 № 276, Единым
квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел «Квалификационные характеристики долж ностей работников
образования», утв. приказом М инздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н,
приказа М инистерства общего и профессионального образования Свердловской
области от 30.12.2014. № 331 -д «Об организации и проведении аттестации
педагогических

работников

организаций,

осущ ествляю щ их

образовательную

деятельность на территории Свердловской области».
2. Аттестация

педагогических

общ еобразовательного

работников

учреждения

государственного

Свердловской

области

казенного

«Н иж нетагильская

ш кола-интернат, реализую щ ая адаптированные основные общ еобразовательные
программы» далее - ГКОУ СО «Н иж нетагильская ш кола-интернат», проводится в
целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими
должностям на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной
комиссией, формируемой в ГКОУ СО «Н иж нетагильская ш кола-интернат».
3. Н астоящ ий П орядок применяется

к педагогическим

работникам ГКОУ

СО

«Н ижнетагильская ш кола-интернат», замещ аю щ им должности, поименованные в
подразделе 2 раздела I Н оменклатуры долж ностей педагогических работников
организаций,

осущ ествляю щ их

руководителей

образовательную

образовательных

организаций,

деятельность,
утв.

должностей

постановлением

П равительства Российской Ф едерации от 08.08.2013 № 678.
4. Аттестация в целях подтверж дения соответствия педагогических работников
занимаемым ими должностям (далее - А ттестация) проводится один раз в 5 лет.
5. Основными

принципами

гласность,откры тость,

проведения

А ттестации

обеспечиваю щ ие

являю тся

объективное

коллегиальность,
отношение

к

педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении

аттестации.
6. А ттестацию не проходят следующ ие педагогические работники:
■ педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
■ педагогические работники, проработавш ие в занимаемой должности менее двух
лет;
■ беременные женщины;
■ женщины, находящ иеся в отпуске по беременности и родам;
■ педагогические работники, находящ иеся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
■ отсутствовавш ие на рабочем месте более четы рех месяцев подряд в связи с
заболеванием.
7. Аттестация педагогических работников, указанных в п. 6 настоящ его положения
(женщины, находящ иеся в отпуске по беременности и родам, педагогические
работники, находящ иеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет) возможна не ранее чем через два года после их выхода из
указанных отпусков.
8. Аттестация педагогических работников, отсутствовавш их на рабочем месте более
четырех месяцев подряд в связи с заболеванием, возможна не ранее чем через год
после их выхода на работу.
9. Аттестация

педагогических

работников

проводится

на

основании

распорядительного акта директора ГКОУ СО «Н иж нетагильская ш кола-интернат»,
в соответствии с данным положением и графиком аттестации педагогических
работников ГКОУ СО «Н ижнетагильская ш кола-интернат».

2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы
1. А ттестационная
создается

комиссия

распорядительным

ГКОУ
актом

СО

«Н иж нетагильская

директора ГКОУ

СО

ш кола-интернат»
«Н иж нетагильская

ш кола-интернат» в составе председателя комиссии, заместителя председателя
комиссии, секретаря и членов комиссии.
2. В состав аттестационной комиссии входят представители Совета учреждения и
педагоги ГКО У СО «Н иж нетагильская ш кола-интернат»
3. Руководство работой аттестационной комиссии осущ ествляет председатель (во
время

отсутствия

председателя

его

обязанности

исполняет

заместитель

председателя).
4. Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным, если на

нем присутствую т не менее двух третей от общего числа членов аттестационной
комиссии организации.
5. Реш ение

принимается

аттестационной

комиссией

организации

в отсутствие

аттестуемого педагогического работника открытым голосованием больш инством
голосов

членов

аттестационной

комиссии

организации,

присутствую щ их

на

заседании.
6. В

случаях,

когда

не

менее

организации,

присутствую щ их

соответствии

работника

половины
на

членов

заседании,

занимаемой

аттестационной

проголосовали

должности,

за

комиссии
реш ение

педагогический

о

работник

признается соответствующ им занимаемой должности.
7. При прохождении аттестации педагогический работник, являю щ ийся членом
аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по своей
кандидатуре.

3. Подготовка к проведению аттестации
1. Директор

ГКОУ

распорядительный

СО
акт,

«Н иж нетагильская
содержащий

ш кола-интернат»

список

работников,

издает

подлежащ их

аттестации и график проведения аттестации.
2. Директор

ГКОУ

СО

«Н иж нетагильская

ш кола-интернат»

знакомит

педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список
работников

организации,

подлежащ их

аттестации,

график

проведения

аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня
проведения их аттестации по графику.
3. Для проведения аттестации директор ГКОУ СО «Н иж нетагильская школаинтернат» вносит в аттестационную комиссию организации представление на
каждого педагогического работника.
4. В

представлении

содержатся

следующ ие

сведения

о

педагогическом

работнике:
■ фамилия, имя, отчество (при наличии);
■ наименование должности на дату проведения аттестации;
■ дата заклю чения по этой должности трудового договора;
■ уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению
подготовки;
■ информация о получении дополнительного профессионального образования по
профилю педагогической деятельности;

■ результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
■ мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых
качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника
по

выполнению

трудовых

обязанностей,

возложенных

на

него

трудовым

договором.
5. Директор

ГКОУ

СО

«Н иж нетагильская

ш кола-интернат»

знакомит

педагогического работника с представлением под роспись не позднее чем за 30
календарных

дней

до

дня

проведения

аттестации.

П осле

ознакомления

с

представлением педагогический работник по желанию может представить в
аттестационную

комиссию

характеризую щ ие

его

организации

профессиональную

дополнительные

деятельность

за

сведения,

период

с

даты

предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на
работу).
6. При отказе педагогического работника от ознакомления
составляется

акт,

который

подписывается

с представлением

директором

ГКОУ

СО

«Н ижнетагильская ш кола-интернат» и лицами (не менее двух), в присутствии
которых составлен акт.

4. Проведение аттестации педагогических работников
1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии образовательной
организации с участием педагогического работника.
2. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на
заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам , его аттестация
переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствую щ ие
изменения,

о

чем

руководитель

образовательной

организации

знакомит

работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты
проведения его аттестации.
3. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии
организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации
проводит аттестацию в его отсутствие.
4. А ттестационная

комиссия

организации

рассматривает

представление,

дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником,
характеризую щ ие

его

профессиональную

деятельность

(в

случае

их

представления).
5. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия

организации принимает одно из следующ их решений:
■ соответствует

занимаемой

долж ности

(указывается

должность

педагогического работника);
■ не

соответствует

занимаемой

должности

(указывается

должность

педагогического работника).
6. Результаты

аттестации

присутствую щ его

на

педагогического

заседании

работника,

аттестационной

непосредственно

комиссии

организации,

сообщ аются ему после подведения итогов голосования.
7. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации
несоответствую щ им

занимаемой

должности

вследствие

недостаточной

квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с
п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или
вы полняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверж денной
результатами аттестации). У вольнение по данному основанию допускается, если
невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на
другую имеющую ся у работодателя работу (как вакантную должность или
работу,

соответствующ ую

квалификации

работника,

так

и

вакантную

нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник
может выполнять с учетом его состояния здоровья.
8. Результаты

аттестации

подписываемый
членами

педагогических

председателем,

аттестационной

работников

заместителем

комиссии

заносятся

председателя,

организации,

в

протокол,

секретарем

присутствовавш ими

и
на

заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями,
представленными самими педагогическими работниками, характеризую щ ими их
профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.
9. На педагогического работника, прош едш его аттестацию, не позднее двух рабочих
дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации
составляется выписка из протокола, содержащ ая сведения о фамилии, имени,
отчестве

(при

наличии)

аттестуемого,

наименовании

его

должности,

дате

заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о
принятом аттестационной комиссией организации решении. Директор ГКОУ СО
«Н ижнетагильская

ш кола-интернат»

знакомит

педагогического

работника

с

выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее
составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического
работника.

10. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной
деятельности педагогический работник вправе обж аловать в соответствии с
законодательством Российской Федерации.